Con 35 anni di esperienza alle spalle, il Team di ZeroASSENZE si caratterizza per una doppia anima.

Da una parte c’è il gruppo di specialisti sanitari, che nel corso dei decenni ha sviluppato il metodo innovativo “TreCorpi™️”. Questo metodo è mirato sia alla cura del dolore già conclamato, sia alla prevenzione continua per evitarne l’insorgenza.

Un ruolo centrale in questo ambito è svolto dal direttore scientifico Emilio Maggi, osteopata di grande esperienza, già docente e commissario esaminatore in diverse scuole di osteopatia. Autore del libro “The Back Guru”, Emilio Maggi collabora attivamente con numerosi progetti di ricerca volti allo sviluppo di tecniche osteopatiche innovative. Tra queste vi sono metodologie avanzate come la valutazione per immagini dei risultati osteopatici e l’analisi ecografica dell’efficacia biomeccanica delle tecniche adottate.

La ricerca ha come obiettivo la realizzazione di trattamenti che abbiano risultati sempre migliori ma che siano anche sempre più delicati, brevi ed efficaci, maggiormente apprezzati dai pazienti spesso riluttanti a sottoporsi a trattamenti preventivi in assenza di dolore conclamato.

Dall’altra parte c’è il team manageriale, specializzato nell’organizzazione e nell’erogazione del servizio con il massimo livello di qualità possibile. Operiamo in un mondo dove i professionisti non hanno un livello di servizio standard, non hanno un metodo, non riescono a gestire in generale i pazienti, né tantomeno i grandi volumi.

La componente manageriale del nostro team lavora quotidianamente per garantire che la presenza di ZeroASSENZE sia percepita esclusivamente attraverso la soddisfazione dei pazienti, finalmente liberi dal dolore o felici di non averlo mai provato. Il nostro obiettivo è quello di risultare “invisibili” per le aziende e per il Responsabile delle Risorse Umane, che una volta affidatoci l’incarico non dovrà più preoccuparsi dell’erogazione del servizio o delle comunicazioni verso collaboratori e dipendenti.

Per noi questo è un aspetto fondamentale che curiamo con particolare attenzione, avendo analizzato il basso livello di servizio offerto dai principali fornitori di programmi di welfare aziendale e lo scarso livello d’interesse diffuso che collaboratori e dipendenti dimostrano verso questi servizi.

Concentrarci sulla cura del dolore con serietà ci permette da più 35 anni di ovviare a entrambi i problemi e la doppia anima del nostro team ci permette di farlo sempre meglio.